Chef du Centre de Recherche d’Emploi
Monsieur Ben Aïssa Boumediene
Adresse e-mail :
Téléphone :
Fiche descriptive
Club de Recherche d’Emploi (CRE)
Le Club de Recherche d’Emploi (CRE) a été créé dans le cadre d’une convention de coopération et de partenariat signée par le Professeur Marahi Bouziani, recteur de l’Université Djillali Liabès de Sidi Bel Abbès, et Madame Sara Zitouni, en sa qualité de directrice de l’antenne de wilaya de l’Emploi de Sidi Bel Abbès.
Le club est placé sous le slogan : « De l’université au monde du travail ».
La gestion du club est assurée par une équipe composée de membres de l’Université Djillali Liabès et de membres de l’Agence de wilaya de l’Emploi.
Composition du club
| Nom | Fonction | Qualité au sein du club | Institution | |
Mr.Ben Aïssa Boumediene | Conseiller Universitaire | Chef du Bureau de la Recherche d’Emploi | Université Djillali Liabès | |
Pr. Laouadj Zouaoui | Enseignant | Membre, chargé des activités et des événements | Université Djillali Liabès | |
Pr. Belhadjal Faouzia | Enseignant | Membre, chargée du suivi de la formation | Université Djillali Liabès | |
Pr. Zouhri Djalila | Enseignant | Membre, chargée de l’information et de la communication |
| |
Mr. Ben katlane Yacine | Conseiller | Membre et formateur | Agence de wilaya de l’Emploi | |
Mr.Aliaoui Abdelkader | Conseiller | Membre et formateur | Agence de wilaya de l’Emploi |
Missions principales du club
Former les étudiants diplômés de l’université inscrits auprès de l’Agence nationale de l’emploi en tant que demandeurs d’emploi.
Accompagner les diplômés universitaires dans leur recherche d’emploi (TRE).
Durée de la formation
La formation s’étend sur 10 jours répartis sur une période de deux semaines.
Chaque session accueille un maximum de 20 participants, conformément au Guide national de l’emploi.
Contenu de la formation
Connaissance de soi.
Définition du projet professionnel.
Rédaction d’un CV adapté au poste recherché, avec personnalisation selon les exigences de chaque offre d’emploi.
Préparation à l’entretien d’embauche : connaissance des démarches à effectuer avant, pendant et après l’entretien.
Recherche d’emploi sur Internet à l’aide de méthodes efficaces et de sources fiables.
Préparation et réalisation d’entretiens de recrutement par téléphone.
Méthodologie de formation
La formation est dispensée conformément au Guide national de l’emploi, élaboré sur la base du guide de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Elle repose sur les méthodes suivantes :
Organisation régulière de séances de formation théoriques et pratiques, suivies de discussions ouvertes.
Réalisation d’exercices individuels et collectifs sous forme de simulations afin d’évaluer les compétences des participants.
Organisation d’une visite de terrain à l’Agence de wilaya de l’Emploi de Sidi Bel Abbès afin de découvrir ses différents services.
Organisation d’une visite au sein d’une entreprise économique pour préparer des entretiens exploratoires.
Statistiques
À la fin du mois de juin 2026, le bilan du club se présente comme suit :
12 sessions de formation organisées.
235 participants formés.
31 participants ayant obtenu un emploi permanent ou un contrat à durée indéterminée (CDI) dans le secteur économique.
7 participants ayant obtenu un emploi dans la fonction publique.
10 participants ayant obtenu des contrats à durée déterminée (CDD).
30 candidats ayant passé des entretiens d’embauche et étant dans l’attente d’une réponse.
Objectifs de la formation
La formation s’articule autour de deux axes fondamentaux :
Développer chez les participants les compétences, les techniques de recherche d’emploi et les comportements professionnels positifs nécessaires à leur insertion professionnelle.
Aider les participants à identifier et à saisir des opportunités d’emploi dans le secteur économique.
Accompagner les diplômés universitaires dans leur transition vers le monde du travail et contribuer ainsi à la réduction du chômage.
Objectif commun de l’Université Djillali Liabès et de l’Agence de wilaya de l’Emploi de Sidi Bel Abbès
Le partenariat entre les deux institutions vise à :
Renforcer la coopération intersectorielle en matière de formation destinée aux diplômés universitaires demandeurs d’emploi.
Consolider les liens entre l’université, en tant qu’établissement scientifique et de formation, et l’Agence de wilaya de l’Emploi, en tant qu’organisme public chargé de contribuer à la promotion de l’emploi et à la réduction du chômage.